工作中受伤后，能否被认定为工伤直接关系到职工能否享受工伤保险待遇。了解工伤认定的条件和程序非常重要。

根据工伤保险条例的规定，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间由于工作原因受到伤害的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。此外，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工伤认定的申请主体是用人单位，应当在事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内自行申请。

作为重庆律师和两江新区律师，我们提醒广大职工受伤后应当及时就医，保存好病历记录和诊断证明，同时收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等。