小赵每天早上骑电动车上班，有一天在路上被一辆汽车撞伤，交警认定对方全责。小赵住了半个月院，花了两万多医药费。公司说这是交通事故，让找肇事方赔，和公司没关系。小赵想知道，上班路上出车祸到底算不算工伤。工伤保险条例第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小赵的情况完全符合这个条件：上班途中、非本人主要责任、交通事故。所以这属于工伤。既然是工伤，小赵就可以享受工伤保险待遇。包括医疗费报销、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。如果伤情构成伤残等级，还可以享受一次性伤残补助金。如果公司没有为小赵缴纳工伤保险，那么所有本应由工伤保险基金支付的费用，全部由公司承担。小赵除了享受工伤待遇外，还可以向肇事方主张交通事故人身损害赔偿。也就是说可以拿到两份赔偿，一份是工伤赔偿，一份是交通事故赔偿。除了医疗费不能重复计算外，其他赔偿项目可以分别主张。本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。重庆律师提醒您：工伤认定问题找两江新区律师，帮您争取最大权益。

工伤认定还需要注意几个时间节点。发生事故后，用人单位应当在三十日内向社保部门申请工伤认定。如果用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故发生后一年内自行申请。所以如果公司不配合，不要等着，自己去申请。工伤认定的结果出来后，如果对认定不服，可以在收到认定书之日起六十日内申请行政复议，或者在六个月内直接提起行政诉讼。工伤赔偿中还有一个重要的项目是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿是在职工与单位解除或者终止劳动关系时才能主张的。如果职工继续留在单位工作，就拿不到这两笔钱。所以选择辞职还是留下，要从赔偿金额和就业前景两方面综合考虑。