某建筑公司员工老周在工地上受伤，经诊断构成九级伤残。公司口头说让老周先好好养伤，但迟迟不向社保部门申请工伤认定。老周等了一个多月，公司还是没动静。老周想知道，公司不申请工伤认定，自己能不能直接去申请？

根据工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，如果公司拖着不给你申请工伤，员工本人或者家属可以在事故发生之日起一年内自行向社保部门申请。申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

建议受伤员工在治疗过程中注意保存好所有病历资料和医疗费票据。如果公司不配合申请，不要拖延，应当尽快自行向当地人社局或社保局提交工伤认定申请。一旦认定为工伤，就可以依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等各项工伤保障。

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