上下班途中发生事故能否认定为工伤，实践中争议较多。根据工伤保险条例第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中的认定需要满足几个条件。必须是合理的上下班时间。如果上下班时间明显不合理，比如凌晨三四点上班或者深夜十二点下班，需要用人单位提供证据证明其合理性。必须是合理的上下班路线。合理路线不是指唯一路线，只要是从住所到工作地点的正常路线，可以有不同的选择。比如顺路送孩子上学、去菜市场买菜、去银行办事等，只要在合理路线范围内都可以。必须有交通事故发生。骑自行车摔伤不算交通事故，需要有明确的事故责任认定。非本人主要责任是关键。如果是本人负主要责任或全部责任，不能认定为工伤。比如闯红灯被撞，本人负主要责任，就不能认定工伤。上下班途中的工伤认定规则比较复杂，实践中争议很多。比如中午回家吃饭算不算上下班途中，出差期间回酒店途中算不算等。如果遇到类似问题，建议咨询重庆律师或两江新区律师，由律师根据具体情况分析。