工伤认定申请被驳回的常见原因包括：无法证明事故发生在工作时间和工作场所。无法证明事故与工作有因果关系。提供的证据不足。超过了工伤认定的申请时效。用人单位不配合提供证据。了解驳回的原因，才能有针对性地准备补充材料。
对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。行政复议的申请期限为收到工伤认定决定书之日起六十日内。行政复议不收费，审理期限一般为六十日。行政复议机关经审查，可以维持原决定、撤销原决定并责令重新作出认定。
对工伤认定结论不服的，也可以直接依法提起行政诉讼，或者在行政复议后对复议结果不服再提起行政诉讼。行政诉讼的起诉期限为收到工伤认定决定书之日起六个月。法院经审理，可以判决维持、撤销或者变更工伤认定决定。
如果申请被驳回是因为证据不足，劳动者可以在补充证据后重新申请工伤认定。重新申请不受前次申请被驳回的影响。建议补充以下关键证据：证明劳动关系的证据、证明事故发生在工作时间和工作场所的证据、医疗机构的诊断证明。
工伤维权的法律程序比较复杂，劳动者如果经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会指派律师为符合条件的劳动者提供免费的法律服务。也可以咨询当地工会组织。
工伤认定被驳回不代表维权失败，通过行政复议、行政诉讼等途径仍然有机会获得认定。劳动者应当坚持维权，维护自身合法权益。
