孙师傅在重庆某建筑工地做木工，上班才五天，就从脚手架上摔下来，造成左腿骨折。包工头把他送到医院交了三千元后就联系不上了。孙师傅的家属十分着急：这种情况应该找谁赔偿？

建筑工地上的工伤维权问题，因为涉及到包工头、劳务公司、总包单位等多层主体，确实比较复杂。但法律已经给出了比较清晰的保护路径。

首先要确定劳动关系的性质。如果孙师傅是与建筑公司直接签订劳动合同的正式员工，那就按照正常的工伤认定程序处理：由用人单位在事故发生后三十日内向社保部门申请工伤认定。如果用人单位不申请，劳动者或者近亲属可以在一年内自行申请。

但现实中，很多建筑工人是包工头临时招来的，没有签劳动合同，也没有缴纳工伤保险。这种情况下，虽然名义上不是"正式员工"，但法律依然给予了保护。

按照相关规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

简单来说：包工头没有资质、没有营业执照，他手下的工人受伤了，由发包工程的建筑公司来承担工伤保险责任。这是对建筑工人非常有利的一项规定。

工伤认定的程序包括：申请工伤认定→劳动能力鉴定→确定赔偿金额。赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

工伤认定的时效是一年，不要错过这个时间。同时注意保留证据：劳动合同、工资记录、考勤记录、工作群聊天记录、现场照片、目击证人的联系方式等。

重庆地区的建筑工地工伤案件在律师实务中比较常见。建议受伤工人在事故发生后尽快联系律师，由律师协助完成工伤认定和维权索赔。

本文观点仅供参考，不构成具体法律意见。如遇具体法律问题，建议携带相关资料咨询专业律师。