公司经营不善倒闭了，老板跑路了，拖欠的工资还能要回来吗？这是很多劳动者面临的困境。今天重庆律师来分析公司倒闭后追讨工资的途径。首先，如果公司进入破产程序，拖欠的工资属于职工债权，在破产清算中享有优先受偿权。根据企业破产法的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资和社保费用。职工可以到法院申报债权。在公司宣布破产后，法院会指定破产管理人，职工应当及时向破产管理人申报工资债权。需要提供劳动合同、工资单、考勤记录等证据。如果公司没有进入破产程序，而是直接关门跑路，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。劳动仲裁裁决后，可以申请法院强制执行。对于公司股东存在抽逃出资、未足额出资等情形的，劳动者可以要求股东在未出资范围内承担连带责任。重庆律师建议，发现公司经营出现问题时，要尽早行动。两江新区律师提醒，不要等公司彻底关停后再维权，在公司刚开始拖欠工资时就要收集证据，申请劳动仲裁。如果公司已经无可供执行的财产，确实很难追回。本文观点仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。