发生劳动争议后，劳动仲裁是解决问题的第一步。很多人不清楚劳动仲裁的流程和需要的材料，今天重庆律师为大家详细说明。劳动仲裁的流程如下：第一步，申请人向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书应当写明申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由。第二步，仲裁委员会在收到申请后五个工作日内决定是否受理。受理后会向申请人出具受理通知书，并将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在十日内提交答辩书。第三步，仲裁庭在开庭前会组织调解。如果调解成功，出具调解书，调解书具有法律效力。如果调解不成，进入开庭审理程序。第四步，仲裁庭在开庭后四十五日内作出裁决。对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。劳动仲裁不收费。需要的材料包括：仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、证明劳动关系的证据、证明仲裁请求的证据等。重庆律师建议，劳动仲裁申请要在一年的时效内提出，从知道或者应当知道权利受侵害之日起计算。两江新区律师提醒，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接向法院起诉。本文观点仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。