劳动合同到期了，公司说不再续签了。这种情况下，劳动者能拿到经济补偿吗？答案是能。很多人以为合同到期了公司不续签就不用给补偿，这是错误的。

根据劳动合同法的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

简单说，如果是公司不愿意续签的，公司要给你经济补偿。如果公司愿意续签而且条件没有降低甚至提高了，但你自己不愿意续签的，公司就不需要给补偿。

经济补偿的标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者离职前十二个月的平均工资。

如果公司违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。

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