申请工伤认定被社保部门驳回了，劳动者该怎么办？今天重庆律师为大家分析工伤认定申请被驳回后的应对措施。首先，要了解被驳回的原因。常见的原因包括：无法证明与用人单位存在劳动关系、事故发生在非工作时间非工作地点、证据不足无法认定事故原因、申请超过法定时效等。如果是无法证明劳动关系的问题，可以收集以下证据：劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、微信工作群聊天记录等。如果确实没有书面合同，可以通过仲裁确认劳动关系。如果是证据不足的问题，可以补充以下材料：医院的诊断证明、事故现场的照片或录像、目击证人的证言、报警记录等。证据越充分，工伤认定成功的可能性越大。如果对工伤认定结论不服，可以在收到决定书之日起六十日内向上一级社保部门申请行政复议，或者在六个月内向法院提起行政诉讼。行政复议不收费，是首选的救济途径。重庆律师建议，申请工伤认定时一定要准备充分的证据材料。两江新区律师提醒，工伤认定申请有一年的时效，从事故发生之日起计算。超过时效申请会被驳回，因此要及时申请。本文观点仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。