在工厂或者工地上受了伤，向人社局申请工伤认定，结果收到了不予认定工伤的决定书。工伤认定被驳回了，是不是就意味着拿不到赔偿了？先别慌，工伤认定被驳回并不意味着维权之路走到了尽头，法律给了你救济的途径。

工伤认定的标准在《工伤保险条例》第十四条和第十五条中有明确规定。第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的等。第十五条规定了三种视同工伤的情形。

人社局作出不予认定工伤的决定，通常基于以下几种情况：认为受伤不属于工作原因、认为受伤时间和地点不属于工作时间和工作场所、认为申请人提供的证据不足以证明受伤事实、或者认为属于不得认定为工伤的情形。比如自残或者自杀、醉酒或者吸毒、故意犯罪导致的伤亡等。

如果收到了不予认定工伤的决定书，可以在收到决定书之日起六十天内向上一级行政机关申请行政复议，也可以在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼可以同时进行，也可以选择其中一种。一般情况下，行政复议的时间较短，成本较低，但行政诉讼的专业性和公正性更有保障。

在申请行政复议或者提起行政诉讼的过程中，收集和整理证据是最重要的准备工作。需要证明的证据包括：与用人单位存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工资单、考勤记录等；受伤事实的证明，比如病历、诊断证明、现场照片、证人证言等；受伤与工作之间存在因果关系的证明，这个往往是最关键的证据。

建议在被驳回后尽快咨询专业律师。重庆两江新区有经验的工伤律师可以帮助您分析驳回的具体原因，判断复议或者诉讼的成功概率，并指导您收集和补充证据。在工伤认定争议中，律师的专业意见往往决定了案件的走向。

本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。重庆律师为您解析工伤认定行政复议和诉讼问题。两江新区律师团队为您提供工伤赔偿专业法律服务。