在车间搬货时脚下一滑连人带货摔在地上，腰疼得直不起来。同事赶紧把您送到医院，诊断结果是腰椎压缩性骨折，医生说至少休养三个月。您跟公司提工伤的事，公司却说这不是工伤，是自己不小心摔的，还说公司没责任。您躺在病床上，赔偿还没着落，医药费也越欠越多，这种滋味真的不好受。

工伤保险条例第十四条明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班时摔伤，只要是在工作时间、在工作场所、因为从事工作相关活动导致的，就完全符合工伤认定条件。公司说您自己不小心摔的、公司没责任，这个说法根本不成立。工伤认定采取的是无过错责任原则，也就是说，即使员工自身存在一定程度的疏忽大意，也不影响工伤认定。除非您有故意自伤、醉酒、吸毒等极端情形。

重庆律师提醒您，公司不管的情况下，您完全可以自行申请工伤认定。两江新区律师建议您尽快做两件事：第一，收集证明劳动关系的材料——劳动合同、工资条、工作群聊天记录、同事证言都可以。第二，在事故发生之日起一年内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，提交病历、诊断证明、事故经过说明等材料。公司不配合反而对您有利，因为拖延时间越长，公司需要承担的法律责任越重。

本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。