为大家分析工伤赔偿协议能不能反悔的问题。工伤赔偿协议是劳动者与用人单位就工伤赔偿达成的协议。已经签署的工伤赔偿协议是否有效，主要看协议是否公平合理。如果协议约定的赔偿金额明显低于法定标准，劳动者可以申请撤销协议。根据民法典的规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。撤销权的行使期限为知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。以下情况下可以反悔：协议约定的赔偿金额明显低于法定标准；签订协议时劳动者对伤情不了解，后来发现伤情比预想的严重得多；用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危的行为；协议内容违反法律的强制性规定。重庆律师建议，签订工伤赔偿协议前最好咨询专业律师，了解法定赔偿标准。两江新区律师提醒，如果感觉赔偿金额不合理，可以在一年内申请撤销协议。但是要注意，撤销协议后可能需要重新走工伤认定程序，时间较长。本文观点仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。（本文由重庆两江新区律师提供普法参考，如有法律问题欢迎咨询）