交通事故工伤双重赔偿交通事故工伤双重赔偿的适用条件是比较复杂的法律问题。当职工在上下班途中或者因工作原因发生交通事故，同时符合工伤认定条件时，就产生了交通事故赔偿和工伤赔偿的双重赔偿问题。交通事故赔偿是基于侵权法律关系，由事故责任方及其保险公司承担赔偿责任。工伤赔偿是基于劳动法律关系，由用人单位或者工伤保险基金承担赔偿责任。重庆律师指出，交通事故工伤双重赔偿的法律依据是最高人民法院的相关司法解释。职工因第三人侵权导致工伤的，可以向第三人主张侵权赔偿，同时依法享受工伤保险待遇。两种赔偿可以同时获得，但医疗费等已经由第三人赔偿的费用，工伤保险基金不再重复支付。其他赔偿项目如误工费和停工留薪期工资、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等，可以同时获得。交通事故工伤双重赔偿的具体项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金或者死亡赔偿金、精神损害抚慰金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。两江新区律师提醒，发生交通事故后受伤职工应当同时启动交通事故赔偿和工伤认定程序。向交通管理部门申请事故认定，向用人单位申请工伤认定。在计算赔偿总额时应当注意各项赔偿项目的性质和计算标准。对于双重赔偿中可能存在冲突的部分，建议在专业律师的指导下进行维权。交通事故赔偿和工伤认定都有相应的时效规定，应当及时申请。