上下班途中工伤认定标准上下班途中发生交通事故受伤是否属于工伤，是广大职工非常关心的问题。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定包含了几个重要条件。首先是上下班途中的认定，包括合理时间和合理路线。职工在上下班的合理时间和合理路线上发生的事故，都属于上下班途中的范围。重庆律师提醒，合理路线不一定是最近路线，只要是在合理的通勤路线上即可。第二个条件是事故类型必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。普通的摔倒或者意外受伤不属于此类。第三个条件是本人不承担主要责任。如果事故认定书认定职工负主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。如果是同等责任或者次要责任，则可以认定为工伤。两江新区律师建议，职工在上下班途中发生交通事故后应当立即报警处理，由交通管理部门出具事故认定书，明确责任划分。同时应当及时向用人单位报告事故情况，并申请工伤认定。申请工伤认定时需要提供事故认定书、医疗记录、劳动关系证明等材料。工伤认定后可以获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期待遇等。