重庆两江新区律师为您介绍停工留薪期内的权利保障。 工资福利待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。此处工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等全部应发收入。 停工留薪期的长度。一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。 生活不能自理的生活护理费。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位不安排护理的，应当支付护理费。 重庆律师提醒，停工留薪期届满后，工伤职工应当进行劳动能力鉴定。鉴定后根据伤残等级享受相应的伤残待遇。 用人单位不支付停工留薪期待遇的，工伤职工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。建议保留好病历、休假证明、工资单等证据。