老鲁在工地受了工伤，住院治疗加上在家休养，好几个月没法上班。公司起初还发工资，后来就不发了，说养伤期间没有工资。老鲁不懂，工伤期间工资到底该怎么算。
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。
停工留薪期内，老鲁的原工资福利待遇不变，应当由单位按月发放，不能以没有上班为由停发。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
建议老鲁保留工伤认定决定书，就医记录和工资流水，厘清停工留薪期的起止时间，先与公司沟通，协商不成的向人社部门投诉或申请劳动仲裁，主张公司支付停工留薪期工资。
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