老翟在两江新区被车撞伤，遵医嘱在家休养，结果公司以他长期不能上班为由把他辞退了。老翟这边伤还没好，那边工作又没了，误工损失更多了。这交通事故受害人休养期间被单位辞退，误工损失到底该如何主张。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据医疗机构出具的证明确定。《劳动合同法》第四十二条对用人单位不得随意解除劳动合同的情形作出规范。
老翟在医疗期内，公司违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。同时，老翟因交通事故产生的误工损失，依法可以按照医疗机构证明的误工时间和其收入状况，向肇事方和保险公司主张误工费，两项权利可以依法分别主张。
建议老翟收集事故认定书，医疗机构出具的休假证明，劳动合同和解除通知，固定误工时间和被违法辞退的事实，分别向肇事方主张误工费，向公司主张违法解除的赔偿金，必要时依法申请劳动仲裁和提起诉讼。
在重庆两江新区遇到误工费，违法辞退等问题，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。