老郝在两江新区一家公司上班，公司安排他居家办公。一天老郝在家处理工作时，起身倒水不小心滑倒摔骨折了。老郝找公司申请工伤，公司却说在家受伤不算工伤。这居家办公期间在家受伤，到底能不能认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。居家办公时，家中的办公区域和办公时间，依法可以视为工作场所和工作时间的延伸。
老郝居家办公时因处理工作相关事务而受伤，家中的办公区域属于工作场所的延伸，该受伤与工作原因相关，依法应当认定为工伤。公司以在家受伤为由拒绝，理由不能成立，老郝可以依法申请工伤认定。
建议老郝收集公司安排居家办公的通知，考勤记录，受伤前后的工作记录和就医病历，固定受伤与工作的关联，及时向人社部门申请工伤认定，必要时依法申请劳动仲裁，主张相应的工伤待遇。
在重庆两江新区遇到居家办公，工伤认定等问题，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。