老李在观音桥一家公司上班，参加单位组织的团建活动时，在活动中受了伤。老李很困惑，这单位组织的团建活动受伤，到底能不能认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
团建活动若由单位组织，属于单位安排的活动，职工在活动中受伤的，是否认定工伤，实践中要看活动是否与工作相关，是否由单位组织安排。老李在单位组织的团建活动中受伤，可以依法申请工伤认定，由社会保险行政部门综合判断。
建议老李保留单位组织团建的通知，活动安排和受伤就医的证据，及时向社会保险行政部门申请工伤认定，说明活动系单位组织，与工作相关，依法争取工伤保险待遇。
在重庆两江新区遇到团建受伤，工伤认定等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
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