老李的同事在工作时间和岗位上突发疾病，送到医院抢救了四十多个小时就去世了，家属想申请工伤却不知道能不能认定。老李很关心，这在工作岗位上突发疾病死亡的，到底算不算工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。同时规定了其他视同工伤的情形，依法享受工伤保险待遇。
老李的同事在工作时间和工作岗位突发疾病，四十八小时之内经抢救无效死亡，符合视同工伤的情形，依法可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇，家属可以据此申请工伤认定。
建议老李提醒家属保留死亡证明，抢救记录和工作时间岗位的证明，及时向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后依法申请工伤保险待遇，必要时寻求专业帮助，保障家属的合法权益。
在重庆两江新区遇到视同工伤，工伤认定等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护劳动者的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。