老李在渝北区一家公司被拖欠工资，想直接去法院告公司，却被告知要先仲裁。老李很困惑，这劳动争议，到底是不是要先经过劳动仲裁，才能到法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议依法实行仲裁前置，老李应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，才可以依法向人民法院起诉。未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。
建议老李先收集劳动合同，工资凭证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资，对仲裁裁决不服的，在法定期限内依法向人民法院起诉，维护自己的合法权益。
在重庆两江新区遇到劳动争议，劳动仲裁等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护劳动者的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。