老李在渝北区一家工厂干了多年，最近被确诊患上了职业病，却不知道该怎么申请工伤待遇。老李很迷茫，这职业病确诊后，到底该怎么走工伤认定和待遇的流程。
《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的应当认定为工伤，第十七条规定了工伤认定的申请时限。
老李被确诊患职业病，依法应当认定为工伤。用人单位应当在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，老李可以在规定期限内自行申请，认定工伤后申请劳动能力鉴定和工伤待遇。
建议老李保留职业病诊断证明，劳动合同和就医记录，及时向单位提出工伤认定申请，单位不申请的，自行向社保行政部门申请，认定工伤后申请劳动能力鉴定，依法主张工伤待遇。
在重庆两江新区遇到职业病，工伤认定等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护劳动者的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。