老陈在渝北区一家公司上班，被拖欠了好几个月的工资，公司一直推脱不给。老陈很着急，这被拖欠工资，自己到底该怎么申请劳动仲裁，需要准备什么，会不会超时。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
老陈被拖欠工资，依法可以申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资。劳动仲裁的时效期间为一年，老陈应当及时主张权利，避免超过时效。同时可以就拖欠工资主张相应的经济补偿。
建议老陈保留劳动合同，考勤记录和工资凭证，收集公司拖欠工资的证据，及时向劳动监察部门投诉，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资，必要时向人民法院起诉。
在重庆两江新区遇到拖欠工资，劳动仲裁等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护劳动者的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。