老陈在渝北区一家工厂干了好多年，最近查出患上了职业病。老陈很困惑，这职业病到底能不能算工伤，如果算工伤，赔偿又该怎么算。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有患职业病情形的，应当认定为工伤。《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
老陈患职业病，依法应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。职业病诊断应当由符合条件的医疗卫生机构作出，老陈可以凭职业病诊断证明申请工伤认定。职业病病人除工伤保险待遇外，依法还享有向用人单位主张民事赔偿的权利。
建议老陈收集职业病诊断证明，工作年限证明，工资单等证据，及时向社会保险行政部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，依法申领工伤待遇，必要时依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉，主张相应的赔偿。
在重庆两江新区遇到职业病，工伤认定赔偿等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。