老陈通过一家劳务派遣公司，被派到渝北区一家用工单位上班。工作时不慎受伤，认定为工伤。可找赔偿时，派遣公司和用工单位互相推诿。老陈很迷茫，这劳务派遣的工伤，到底该由谁来负责。
《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位，用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣中，派遣单位是老陈的用人单位，应当依法为老陈缴纳工伤保险并承担相应责任。用工单位对老陈负有劳动保护和安全生产义务。如果用工单位存在过错导致老陈受伤，派遣单位和用工单位可能承担连带赔偿责任。
建议老陈保留劳动合同，派遣协议，工资发放记录和受伤经过的证据，及时申请工伤认定，明确派遣单位和用工单位的责任，依法向两者主张赔偿，必要时申请劳动仲裁或向人民法院起诉。
在重庆两江新区遇到劳务派遣，工伤赔偿等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
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