老陈的同事在渝北区一家工厂上班时，突然在工作岗位上晕倒，送医抢救两天后不幸去世，前后不到四十八小时。家属悲痛之余很困惑，这突发疾病死亡，到底能不能算工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有前款规定情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
老陈的同事在工作时间，工作岗位上突发疾病，且在四十八小时之内经抢救无效死亡，符合视同工伤的法定情形。其近亲属可以依法申请工伤认定，并按照工伤保险的有关规定享受相应的待遇。
建议家属及时收集医院抢救记录，死亡证明和与工作相关的证据，在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为视同工伤后，依法申领工伤保险待遇。
在重庆两江新区遇到突发疾病，视同工伤等纠纷，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。