工伤赔偿私了协议显失公平，能撤销吗

老罗在渝北区工厂干活时受了伤，还没做伤残鉴定，公司就急着跟老罗签了一份私了协议，赔了几千块了事。事后老罗一鉴定，伤残等级不低，那点钱远远不够。这工伤赔偿私了协议显失公平，到底能不能撤销。

《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态，缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

老罗在未做伤残鉴定，不了解自身伤情的情况下签订私了协议，赔偿金额与法定应得的工伤待遇相差悬殊，属于显失公平。老罗依法可以请求撤销该协议，重新按照工伤保险待遇主张赔偿，不能因为签了协议就放弃法定权利。

建议老罗及时进行伤残等级鉴定，收集工伤认定和私了协议，赔偿凭证等证据，核算法定应得的工伤待遇，先与公司协商重新赔偿，协商不成的依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉，主张撤销协议并补足赔偿差额。

在重庆两江新区遇到工伤私了，工伤赔偿等劳动争议，可以咨询重庆律师或两江新区律师，依法维护自己的合法权益。

本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。本文列举的案件仅为普法所需，不代表真实发生。