法律随笔
人身损害赔偿案件中，很多人只知道医疗费可以报销，却不知道自己还可以主张误工费，护理费，营养费。这些项目的计算标准是什么？需要提供哪些证据？本文一次性讲清楚。 误工费是指受害人因受伤无法工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的休假证明为准。
有固定收入的，按照实际减少的收入计算。计算公式为：月收入除以21.75天乘以误工天数。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入水平计算。不能举证证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费是指受害人因伤需要他人护理而产生的费用。护理期限由医疗机构确定，护理人员原则上为一人。护理人员的收入状况参照当地护工劳务报酬标准计算。如果由亲属护理的，可以按亲属的误工损失计算，但不能超过当地护工标准。
营养费是指受害人因伤需要额外补充营养的费用。营养费的认定需要医生在病历中明确写明加强营养，期限由医疗机构确定。金额参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，重庆地区一般在每天三十到五十元之间。
建议受害者从就医第一天起就保留好所有医疗票据，诊断证明，休假证明，护理证明等材料。如果涉及误工费的，要让单位出具工资证明和扣款证明。证据越充分，获赔金额就越有保障。人身损害赔偿案件中被忽视的误工费和护理费往往占赔偿总额的很大比例。
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